استقدام عاملة منزلية محددة إثيوبية

لأننا نتمتع بتقييم عالي في مساند وعدد مقيمين عالي في نفس الوقت ووصلنا لهذه النتيجة لأسباب عديدة حيث اننا لا نوفر وقتا ولا جهدا ولا مالا في سبيل انجاح العاملة لدى العميل مع رسوم استقدام معقولة، ومن هذه الأسباب:

1- نستقدمها لك أينما كانت في الفلبين:

بمعنى انه لو كانت خارج العاصمة لن نطلب منكم ان تطلبون من العاملة ان تأتي للعاصمة الفلبينية مانيلا لأننا نعلم ان هذا الأمر سيأخذ من وقت العميل ما بين التنسيق وحجز تذاكر وخلافه، ولذلك فنحن سنتواصل معها ونحجز لها تذكرة للقدوم للعاصمة الفلبينية مانيلا حيث تواجد مكتبنا وسنقوم باستقبالها وإيوائها مع اعطاءها الوجبات اليومية وخلافه.

2- نحن من يمتلك المكتب الخارجي في الفلبين:

وهذا الأمر له ميزتان فالأولى هي ان رسوم استقدمنا نعتبر من الارخص في المملكة كرسوم استقدام عاملة معينة معروفة من قبل العميل، والأمر الثاني سيضمن العميل عدم إغراء عاملته لتذهب للعمل لدى عائلة اخرى بمعنى انه احيانا يقوم المكتب الخارجي في الفلبين بإغراء العاملة ان تذهب لعائلة اخرى سواء بالسعودية او لاي دولة بدول الخليج؛ لأنه اذا وافقت العاملة على ذلك فسيوفر هذا المكتب رسوم السمسار الذي يأتي بالعاملات وهو ما يقارب 4000 ريال وان كان ذلك على حساب العميل فهو لا يكترث للأسف, ولكن الحمد لله طالما اننا نمتلك المكتب الخارجي فنحن من يتواصل من العاملة وليس طرفا اخر.

3- تجهيز العاملة قبل السداد:

وان كان به تكلفة اضافية علينا لكن سنقوم بعمل الفحوصات الطبية والتأكد من سريان صلاحية الجواز ودعوة العاملة للإقامة في السكن التابع لمكتبنا بالفلبين وبعد ان تكون العاملة جاهزة وفحصها قد خرج سنطلب من العميل السداد في مساند؛ والهدف من ذلك عدم ضياع وقت العميل في عمل التأشيرة والسداد لرسوم الاستقدام وفي نهاية المطاف قد لا تأتي العاملة ولا تستجيب او تؤجل قدومها، او ترسب في فحصها الطبي. وفي نفس الوقت سيكون باعتبار العميل بأنه بدأ بجزء من مدة الاستقدام وتم تأجيل السداد لـ 7 الى 10 أيام. 

4- حتى لو لا تملك عاملتك جوازا سنصدره لك:

اذا كانت عاملتك لا تمتلك جوازا او جوازها منتهي فلا داعي لتحويل الاموال لها لتقوم بإصداره او تجديده لان ذلك سيشكل عبئا على العميل و العاملة؛ لأنه قد لا تعطيك العاملة التسعيرة الصحيحة اما اعلى او اقل او بمجرد حصولها على الحوالة تختفي العاملة عن الوجود ويقع العميل في عملية احتيال، و عبئا على العاملة كذلك لأنها قد لأتعرف الخطوات و الآلية بشكل كاف وكامل لا من ناحية الخطوات ولا المتطلبات ولا الرسوم  وسيأخذ منها ذلك الاجراء جهدا ووقتا طويلا والتأخير لا يصب في مصلحة العميل كذلك لأننا نعلم ان عامل الوقت يهمك جدا علما اننا لن نتقاضى أي مبلغ ربحي من هذه الخدمة فما على العميل الا سداد رسوم الجواز 400 ريال او تجديده بـ 150 ريال.

5- خدمة عمل المخالصة مجانا:

سنقوم بعمل المخالصة بان العاملة استلمت جميع مستحقاتها من السفارة الفلبينية قبل سفر العاملة لبلادها، وهذا الاجراء جدا مهم لأنه هنالك محاميين في الفلبين يتركز عملهم على البحث عن العمالة القادمة من العمل من الخارج ويسألونهم اذ قاموا بعمل مخالصة ام لا، وإذا اكتشفوا ان العاملة لم تقم بعمل المخالصة وان كانت العاملة قد استلمت جميع مستحقاتها فسيقومون بالمطالبة بجميع رواتبها ويتقاسم المحامي والعاملة المبلغ المحصول عليه من العميل مجددا.

6- مترجمة لكل جنسية:

وان كان اغلب العمالة الفلبينية يتقنون الانجليزية لكننا نوفر مترجمة متفرغة لإرشادهن وتوجيههن والترجمة، لأنها إذا كانت المترجمة من نفس جنسية العاملة ستسترسل معها بشكل أفضل، كما ان المترجمة تعمل لدى مكتبنا فقط ولا نتعامل مع مترجمين خارجيين؛ ضمانا لإتقان عملها كونها متفرغة لنا ولضمانات امنية أخرى. وبالرغم من انها عاملة معينة معروفة من جهة العميل فسنقدم هذه الخدمة مجانا.

7- خدمات ما بعد الوصول

دورنا لا ينتهي بمجرد وصول العاملة او انتهاء فترة التجربة للـ 90 يوم، بل نحن معكم باستمرار نفعل ما بوسعنا لنتأكد ان الامور على ما يرام حتى وإن كانت العاملة معروفة من قبل العميل فسنعمل ما بوسعنا تجاهكم.

1- تامين سنتين للعقد وفترة التجربة 90 يوم:

اول 90 يوم من وصول العاملة فنحن كمكتب صالح النملة للاستقدام مسؤولين مسؤولية كاملة تجاه العاملة حال فشل الفحص الطبي او ان العاملة حامل وعليها سنقوم بإرجاع جميع مستحقاتكم، وحال رفض العمل او الهروب خلال الـ 90 يوم او ما بعد الـ 90 يوم لباقي مدة العقد للسنتين كاملة فالتامين هو المسؤول وسنكون متواجدين لمساعدتكم في التعويض من التامين بحكم خبرتنا في الطريقة كاملة.

2- التامين الصحي:

لا حاجة لعمل تامين صحي للعاملة المنزلية، فسداد رسوم الاقامة 600 ريال سنويا يحل محل التامين الصحي وبذلك فهي تتعالج مجانا لدى المستشفيات والعيادات الحكومية.